El derecho al trabajo y que éste sea digno, está reconocido en el artículo 35 de la Constitución como un derecho fundamental, por lo que el derecho laboral pretende regular la relación laboral para proteger a las partes.
Realizamos un asesoramiento basado en la particularización de cada asunto y con la dedicación que requiere, sin dejar a un lado la eficacia e inmediatez.
Queremos ayudarte a resolver la controversia surgida de la relación laboral, así como de la modalidad de contratación, salario, horario, indemnizaciones…
Con la misma consideración, realizamos los trámites relativos a la Seguridad Social para otorgar amparo a aquellas personas que han sufrido adversidades con independencia de la situación contributiva y que precisan de ayuda social.
Nuestras actuaciones:
